블로그 카테고리25 The HR | 더에이치알 | 성공하는 기업에는 성공하는 HR이 있다 책 요약이 책에서는 최근의 변화하는 사업환경에서 HR에게 요구되는 역할, 코로나19 이후 보편화된 재택근무의 효과적인 운영, 그리고 기업의 성장단계에 따른 HR의 기능을 우선으로 살펴보았다. 그리고 조직문화, 인재관리, 성과 및 보상관리, 리더십 부분으로 좀 더 세분화했다. HR의 일상적인 운영보다는 전략적인 방향과 철학에 보다 중점을 두고 기술했다. 많은 학문적 연구나 이론이 실제 현장에서도 효과적으로 작동하는 것도 확인했다. 이러한 연구와 조사보고서는 그 근거를 따로 표시했다. 마지막 부분에서는 HR 업무에 직접 종사하는 사람들과 HR 부서의 역할에 대해 생각해봈다. 그동안 여러 매체에 발표했던 글들도 다듬어서 보탰다. 성공적인 HR을 위한 3가지 요소에 따라 자세한 내용을 다뤄보자. .. 2025. 3. 26. [PM] 커뮤니케이션을 잘한다는 게 뭘까? 프로덕트 매니저 채용 공고를 보면 다양한 스킬을 요구한다.기업마다 원하는 게 다르지만 비슷한 부분들이 많다. 프로덕트 매니저에게 원하는 스킬을 모아놓으면 아래와 같다. 하지만 이 모든 것을 통달하는, 협업에서 가장 중요한 것은 바로 '커뮤니케이션'이다.한 평생 한국말로 사람들과 대화를 나눠왔는데 대화를 하는 게 대체 왜 이렇게 중요할 일인가. 프로덕트를 만드는 데는 다양한 직군, 많은 사람들이 개입을 하게 된다.그림처럼 모든 직군이 오직 프로덕트를 위해 한 방향만 바라보지만, 그 출발점은 모두 다르다. PO/PM: '고객의 핵심 문제를 해결할 솔루션이 필요해!'Business: '서비스의 가치도 중요하지만 수익을 창출할 방법이 더 중요해'Data Analyst: '이번 신기능의 이용률이.. 2025. 2. 10. 우리는 아직 무엇이든 될 수 있다 | 김진영 "프리렌서, 창업 준비의 시간도, 이직 준비의 시간도 아닌, 일과 삶에 대한 내 생각과 가치관에 집중하는 어떤 시간.이러한 시간에 이름이 있다면, 이 시간을 누구든 좀 더 자유롭게 쓸 수 있지 않을까." 한줄평갭이어(나를 재정비하는 시간)을 새롭게 알고, 내 진로에 대해 깊은 고민을 한 책 그 어느 때보다 커리어 고민이 깊은 새해부터 선물로 받아 읽게 된 책이다. 한 장 한 장 곱씹으며, 어떤 문장은 크게 공감하고, 어떤 문장은 따뜻한 위로를 받았다. 인상깊었던 책의 구절들을 소개하고 내 생각을 정리하고자 한다. 51p"일에 대한 첫사랑, 첫 마음을 회복할 수 있게 해주는 문장들이나 누군가가 건넨 위로의 말들을 작은 노트에 차곡차곡 쌓아두는데 효과가 좋다. 위로에는 꽤 긴 생명력.. 2025. 1. 28. 전자의무기록(EMR: Electronic Medical Record) 병원에서 환자의 질병에 대한 모든 기록을 종이 형태로 관리했다면, 현재는 컴퓨터를 이용해 전자적 형태로 의무기록을 작성하고 있다.전자의무기록 시스템(EMR: Electronic Medical Record)은 의료진의 편의성을 향상시키고, 의료의 질을 높인다는 연구에 따라 국내외 수많은 의료기관들이 EMR을 도입했다. 최근 4차 산업혁명을 바탕으로 EMR 기반의 임상 데이터와 유전체 정보, 라이프로그 정보 등과 결합하여 개인 맞춤형 의료서비스를 제공하는 정밀의료(percision medicine)가 이루어지고 있다. 다양한 방식의 EMRAMR(Automated Medical Record)의사가 진료기록을 의무기록지에 기록하면, 의무기록실에서 이를 받아 컴퓨터를 이용하여 전자적으로 의무기록을 관리함CMR.. 2025. 1. 16. [스파르타] 나는 어떤 PM이 될 수 있을까? 강점 구조화 하기 팀 스파르타에서 PM 취업/이직 관련 무료 강의(1시간)을 듣고 왔다.짧은 시간이지만 배우고 느낀 점이 많아 정리하고 내 이력서에 적용해보고자 한다. 김나연 연사님 (카카오페이 오프라인 결제 기획) 1. PM은 어떤 일을 하는 사람인가요?PM은 직무보단 역할에 가깝다. PM의 역할 4가지1. 문제 발굴 2. 문제 정의 3. 문제 해결 4. CS/운영실질적으로 PM의 역할 중 60%는 CS/운영의 업무이다. PM과 유사하지만 다른 '서비스 기획자'가 있다. 명확한 차이점은 일하는 방식에서 PM의 경우 디자이너, 개발자와 한 팀을 이루고 리더의 역할을 한다는 점이다. [PM/PO]더 큰 그림을 그릴 수 있고 프로덕트로 예상되는 임팩트를 데이터를 기반으로 설계할 수 있는 사람주어진 일이 아니.. 2024. 12. 17. 스타트업 HR 컨퍼런스 : Wanted X TIPSTOWN 원티드에서는 HR 컨퍼런스를 꾸준히 진행하고 있다.최근에 진행한 HR 프렌즈콘에서 몇 개의 세션을 요약해보았다. 해당 컨퍼런스는 아래 url에서 무료로 시청이 가능하다https://www.wanted.co.kr/events/wantedcon32?utm_source=facebook&utm_medium=da&utm_campaign=kr_recruit_b2b_web_da_freeevent_friends3&utm_content=wantedcon32_%08b&utm_id=120214964529010740&utm_term=120214964529000740&fbclid=PAZXh0bgNhZW0BMABhZGlkAasW4N76mYQBpusGh3Po9yzW9vKcRokZ454X3rDqYtkejZqHLGqoiJ-8bCQ4y.. 2024. 12. 6. 건강검진 예약 서비스 1위 "착한의사" 역기획 착한의사 서비스의 시작착한의사를 개발한 비바이노베이션은 Vision + Value를 합쳐 VIVA라는 이름을 갖고 의료 데이터를 활용한 다양한 시도를 해왔다. 건강보험심사평가원에서 의료 빅데이터를 개방하자 의료 데이터를 공부할 수 있는 기회가 생겼고, 빅데이터를 활용해 사람들이 원하는 서비스에 대해 고민하기 시작했다. 처음에는 AI로 나의 건강상태를 예측할 수 있는 기술을 개발했다고 한다. 하지만 증상을 통해 진단을 하는 건 의료행위에 가깝다는 보건복지부의 유권해석을 받게 된다. 이 일을 계기로 증상으로 '질환을 예측'해주는 서비스가 아닌, 증상으로 '진료와 병원을 예측'해주는 서비스로 피봇팅하게 된다. 의료법상 특정 병원을 소개하거나 알선하는 행위가 금지되어 있다. 증상으로 병원을 연결해주는 서비스로.. 2024. 12. 3. CX 고객 만족도평가 구글폼으로 간편하게 메이커라면 우리 서비스가 더 좋아지길 바라는 마음에 시도해보고 싶은 게 많다.기획자인 내가 들어도 좋은 아이디어이고 해보면 좋겠지만 백로그에 쌓인 이슈들만 봐도 처리할 작업량이 많다.백로그에 쌓인 이슈들을 쳐내기 위해서는 매번 우선순위를 재정의하고 스프린트로 가져와 쳐내야 한다.우선순위를 보다 합리적으로 정할 수 있는 방식은 없을까 고민하다 "고객 만족도평가"를 제안했다. 고객의 피드백을 받는 방법은 다양하다.유저의 로그 데이터를 모니터링 하거나, 설문조사, 후기 등으로 보다 직접적인 반응을 얻거나, 인터뷰, FGI로 정성적이고 심도 깊은 데이터를 얻을 수도 있다. 고객이 적어 후기가 없는 초기 서비스의 경우에는 설문조사나 인터뷰 등으로 직접 고객을 만나는 방법이 좋다고 생각한다. 그래서 우리 서비스.. 2024. 11. 27. [데이터 로그 설계] 3. 데이터 로그 설계 [데이터 로그 설계]1. 로그에 대해 알아보자 https://songsedit.tistory.com/162. 데이터 로그 설계 기본 상식 https://songsedit.tistory.com/17 1. 이벤트 파라미터, 유저 프로퍼티이벤트회원가입 버튼(Component)을 클릭한 경우이벤트 : Click이벤트의 파라미터로 "어떤 버튼"을 클릭했는지 기록한다 ex) component_name : sign_up이벤트의 구체적인 상태, 세부 정보를 파라미터(프로퍼티)에 저장한다Firebase에선 이벤트의 파라미터를 Key라고 부르고, 파라미터에 저장된 데이터를 Value라고 부른다. 유저유저가 특정 이벤트를 할 당시의 정보를 유저 프로퍼티로 저장한다ex) event - 이커머스 앱 접속해당 유저의 구매 횟.. 2024. 10. 4. 이전 1 2 3 다음
